Prikazi cijelu temu
04.07.2016 11:57
04.07.2016 11:57
Predmet:Re: Prestanak vazenja radnih knjizica u FBIH
Člankom 299. Zakona o radu (NN, broj 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13. – dalje ZR) propisano je da s danom pristupanja Republike Hrvatske Europskoj uniji prestaju važiti odredbe članka 291. ZR-a koji normativno uređuju radnu knjižicu i postupanje poslodavca s radnom knjižicom. Stoga je s danom 1. srpnja 2013. godine radna knjižica prestala važiti kao javna isprava. Podaci, koji su se upisivali u radnu knjižicu, vodit će se u elektroničkom obliku, sukladno Pravilniku o elektroničkom zapisu podataka iz područja radnih odnosa (NN, broj 79/13).
vezano uz taj dogadaj, toga dana kada su nas obavijestili da uzmemo svoje radne knjizice medu radnicima je zavladala panika koju su pojedinci svojim izmisljenim pricama dodatno pojacavali.
-evo sad smo dobili knjizice, mogu nam dati otkaz kad god hoce.
-evo ti evropa, sada mogu sa tobom sta god zele
-odjebali smo karijeru
-zalosna ti majka kad sad odes na burzu sa 50 godina, tko ce te htjeti, a vec ima na stotine njih koji kopaju po kantama
-najbolje se ubiti
-jebhat cu im m.. ako meni daju otkaz, pa moj otac je izgradio ovu tvornicu
-krv sam pisao a sad ovako
eto to je samo dio komentara ljudi koji ne zele prihvatiti digitalni oblik dokumentacije i informacija. U RH postoji egradjani na kojima mozete dobiti svu dokumentaciju u pdf formatu ali ju u mojoj firmi jako malo koriste ljudi. Centralni sustav narucivanja kod doktora ide preko egradjani i tamo mozete vidjeti kad ste naruceni i u kojoj bolnici a takode te i podsjeti na taj dogadaj u par navrata.
Člankom 299. Zakona o radu (NN, broj 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13. – dalje ZR) propisano je da s danom pristupanja Republike Hrvatske Europskoj uniji prestaju važiti odredbe članka 291. ZR-a koji normativno uređuju radnu knjižicu i postupanje poslodavca s radnom knjižicom. Stoga je s danom 1. srpnja 2013. godine radna knjižica prestala važiti kao javna isprava. Podaci, koji su se upisivali u radnu knjižicu, vodit će se u elektroničkom obliku, sukladno Pravilniku o elektroničkom zapisu podataka iz područja radnih odnosa (NN, broj 79/13).
vezano uz taj dogadaj, toga dana kada su nas obavijestili da uzmemo svoje radne knjizice medu radnicima je zavladala panika koju su pojedinci svojim izmisljenim pricama dodatno pojacavali.
-evo sad smo dobili knjizice, mogu nam dati otkaz kad god hoce.
-evo ti evropa, sada mogu sa tobom sta god zele
-odjebali smo karijeru
-zalosna ti majka kad sad odes na burzu sa 50 godina, tko ce te htjeti, a vec ima na stotine njih koji kopaju po kantama
-najbolje se ubiti
-jebhat cu im m.. ako meni daju otkaz, pa moj otac je izgradio ovu tvornicu
-krv sam pisao a sad ovako
eto to je samo dio komentara ljudi koji ne zele prihvatiti digitalni oblik dokumentacije i informacija. U RH postoji egradjani na kojima mozete dobiti svu dokumentaciju u pdf formatu ali ju u mojoj firmi jako malo koriste ljudi. Centralni sustav narucivanja kod doktora ide preko egradjani i tamo mozete vidjeti kad ste naruceni i u kojoj bolnici a takode te i podsjeti na taj dogadaj u par navrata.
zivot je moja domovina.